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优化营商环境 助力招才引智

  本报合肥8月17日电  (韩俊杰、张纪红)“人才引进政策为我们单位引来一批高学历年轻人,现在单位在编在岗的12个人中,来自人才引进的就有8个。”安徽阜阳界首市项目管理服务中心主任王强说。近年来,界首市着力提升人才服务质量、优化人才发展环境,开辟人才引进“绿色通道”,通过“面试+考察”的方式,每年固定引进一批双一流本科、全日制研究生以上学历和高级职称的急需紧缺专业人才,为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

  为确保人才“引得进、留得住、用得好”,界首市倾力打造人才施展才华的平台,累计建立院士工作站8家,国家级、省级博士后科研工作站10家,国家级企业技术中心和省级重点实验室、工程研究中心等研发机构、技术转移机构72家,入选省引进高层次人才奖补平台10个,汇聚400余名高层次人才创新创业。界首市还设立了人才发展专项资金,建设人才公寓,对人才给予引才奖补、购房补贴等;同时,实行党政领导联系服务人才制度,畅通联系沟通渠道,从人才最关心的事情抓起,从人才最不满意的地方改起,努力营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围。

  《 人民日报 》( 2021年08月18日 11 版)